Línea del tiempo de la capacitación.

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Índice
  1. ¿Qué es la capacitación?
  2. Historia de la capacitación
    1. 1760 - 1850
    2. 1860 - 1920
    3. 1930 - 1950
    4. 1960 - 1980
    5. 1990 - 2000
    6. 2000 - actualidad
  3. Línea del tiempo de la capacitación

¿Qué es la capacitación?

Antes de comenzar con la línea del tiempo de la capacitación, es importante entender qué es la capacitación. La capacitación es el proceso mediante el cual se adquieren conocimientos, habilidades y competencias necesarias para mejorar el desempeño en un trabajo o tarea específica.

Historia de la capacitación

La capacitación ha sido una práctica común desde la antigüedad, aunque no se llamaba así en aquel entonces. Los aprendices solían trabajar junto a sus maestros para adquirir habilidades y conocimientos en determinadas áreas. Fue a partir de la Revolución Industrial que la capacitación comenzó a ser más formal y estructurada.

1760 - 1850

En esta época, la capacitación estaba enfocada en la producción industrial y la formación de artesanos. Se utilizaban sistemas de aprendizaje en el trabajo y la transmisión de conocimientos era principalmente oral.

1860 - 1920

Con la llegada de la producción en masa, la capacitación se enfocó en la mejora de la eficiencia y la productividad. Se implementaron programas de formación más estructurados y se comenzaron a utilizar manuales y guías de entrenamiento.

1930 - 1950

En esta época, la capacitación se enfocó en la seguridad y la higiene en el trabajo. Se crearon cursos de seguridad industrial y se comenzaron a utilizar videos y materiales multimedia para la formación.

1960 - 1980

Con el surgimiento de la tecnología y la automatización, la capacitación se enfocó en la formación en tecnología y en el uso de maquinaria y equipos especializados. Se implementaron programas de formación en línea y se comenzaron a utilizar simuladores y juegos de entrenamiento.

1990 - 2000

En esta época, la capacitación se enfocó en el desarrollo de habilidades blandas y en la gestión del cambio. Se comenzó a dar más importancia a la formación en liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

2000 - actualidad

Con la llegada de la era digital, la capacitación se ha vuelto más accesible y personalizada. Se utilizan plataformas de formación en línea, webinars y cursos a distancia para llegar a un público más amplio y diverso.

Línea del tiempo de la capacitación

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AñoEvento
1760Inicio de la Revolución Industrial
1869Apertura de la primera escuela de formación profesional en EE.UU.
1901Creación del primer programa de formación en ingeniería industrial en EE.UU.
1920Creación del primer departamento de formación en una empresa
1930Creación de los primeros videos de entrenamiento
1940Creación del primer curso de seguridad industrial
1960Creación de los primeros programas de formación en línea
1970Creación de los primeros simuladores de entrenamiento
1980Enfoque en la formación en habilidades blandas
1990Enfoque en la gestión del cambio
2000Inicio de la formación en línea personalizada