La evolución de los derechos laborales a través del tiempo.
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- 1802 - Ley de fábricas
- 1842 - Ley minera
- 1867 - Ley de fábricas de 1867
- 1919 - Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- 1948 - Declaración Universal de los Derechos Humanos
- 1964 - Ley de Derechos Civiles
- 1978 - Convenio 87 de la OIT
- 1998 - Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo
- 2016 - Acuerdo de París
Los derechos laborales son aquellos que protegen a los trabajadores en el ámbito laboral, garantizando condiciones justas y equitativas en el entorno laboral. A lo largo de la historia, estos derechos han evolucionado para adaptarse a las necesidades y problemáticas del momento. En este artículo, haremos un recorrido por la línea del tiempo de los derechos humanos laborales, desde sus orígenes hasta la actualidad.
La línea del tiempo de los derechos humanos laborales
1802 - Ley de fábricas
La Ley de fábricas de 1802 fue una de las primeras leyes que se enfocó en proteger a los trabajadores en el Reino Unido. Esta ley establecía que los trabajadores menores de 9 años no podían ser empleados en las fábricas, y que los trabajadores menores de 14 años debían recibir una educación básica.
1842 - Ley minera
En 1842, se aprobó la Ley minera en el Reino Unido, que establecía que las mujeres y los niños menores de 10 años no podían trabajar en las minas. Además, se establecieron horarios de trabajo y se mejoraron las condiciones de seguridad en las minas.
1867 - Ley de fábricas de 1867
La Ley de fábricas de 1867 fue una extensión de la ley de 1802, y establecía que las mujeres y los jóvenes menores de 18 años no podían trabajar más de 10 horas al día. También se establecieron inspecciones regulares para garantizar el cumplimiento de estas leyes.
1919 - Organización Internacional del Trabajo (OIT)
En 1919 se fundó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que es una agencia de las Naciones Unidas que se enfoca en promover el trabajo decente en todo el mundo. La OIT ha sido clave en la promoción de los derechos laborales y ha establecido numerosos convenios internacionales sobre el trabajo.
1948 - Declaración Universal de los Derechos Humanos
La Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948, establece en su artículo 23 el derecho al trabajo, a condiciones justas y favorables de trabajo, y a la protección contra el desempleo.
1964 - Ley de Derechos Civiles
En 1964 se aprobó la Ley de Derechos Civiles en los Estados Unidos, que establecía la igualdad de oportunidades en el empleo, sin importar la raza, el color, la religión, el sexo o el origen nacional.
1978 - Convenio 87 de la OIT
El Convenio 87 de la OIT establece la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a unirse a sindicatos y a participar en negociaciones colectivas con los empleadores.
1998 - Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo
En 1998, la OIT adoptó la Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo, que establece cuatro principios fundamentales: la libertad sindical, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo.
2016 - Acuerdo de París
El Acuerdo de París, adoptado en 2016, establece medidas para combatir el cambio climático y promover un desarrollo sostenible. Este acuerdo también incluye la promoción del trabajo decente y el respeto de los derechos laborales en la transición hacia una economía baja en carbono.
La línea del tiempo de los derechos humanos laborales muestra cómo estos derechos han evolucionado a lo largo de la historia para adaptarse a las necesidades y problemáticas del momento. Aunque aún hay mucho por hacer en términos de garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores, estas leyes y convenciones son un paso importante en la dirección correcta. Es importante seguir trabajando para proteger y promover los derechos laborales en todo el
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