Línea del tiempo de los precursores de la administración.

1754 - Adam Smith

Adam Smith, economista y filósofo escocés, publica "La riqueza de las naciones", donde introduce conceptos clave como la división del trabajo y la importancia del mercado en la economía. Estos conceptos serán fundamentales en el desarrollo de la teoría de la administración.

1832 - Charles Babbage

Charles Babbage, matemático y pionero en la informática, publica "Sobre la economía de la maquinaria y las manufacturas", donde propone la división del trabajo y la estandarización de procesos en la industria.

1856 - Henri Fayol

Henri Fayol, ingeniero y teórico francés de la administración, publica "Administración industrial y general", donde propone cinco funciones administrativas (planificación, organización, dirección, coordinación y control) y catorce principios de la administración, incluyendo la autoridad y la responsabilidad.

1886 - Max Weber

Max Weber, sociólogo y teórico alemán, publica "La ética protestante y el espíritu del capitalismo", donde analiza la conexión entre la religión y la economía. Posteriormente, desarrolla la teoría de la burocracia, que establece la importancia de la racionalidad y la eficiencia en la organización.

1911 - Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor, ingeniero y teórico estadounidense de la administración, publica "Principios de la administración científica", donde propone la aplicación del método científico en la gestión empresarial. Sus ideas se centran en la mejora de la eficiencia y la productividad a través de la estandarización de procesos y la formación de los trabajadores.

1924 - Mary Parker Follett

Mary Parker Follett, teórica estadounidense de la administración, publica "La teoría de la organización", donde propone la importancia de la integración y la coordinación en la organización. También enfatiza en la necesidad de una comunicación efectiva y un liderazgo participativo.

1938 - Chester Barnard

Chester Barnard, ejecutivo y teórico estadounidense de la administración, publica "The Functions of the Executive", donde propone la importancia de la cooperación y el compromiso en la organización. También destaca la importancia de la toma de decisiones y el liderazgo en la administración.

1954 - Peter Drucker

Peter Drucker, teórico y consultor austriaco-estadounidense, publica "La práctica de la administración", donde propone la importancia de la planificación estratégica y la gestión por objetivos. También destaca la importancia del liderazgo y la motivación en la administración.

1960 - Douglas McGregor

Douglas McGregor, psicólogo y teórico estadounidense de la administración, publica "El lado humano de la empresa", donde propone la teoría X e Y, que establece dos visiones opuestas sobre la naturaleza humana en la organización. La teoría X se centra en la autoridad y el control, mientras que la teoría Y se centra en la autonomía y la motivación.

1979 - Rosabeth Moss Kanter

Rosabeth Moss Kanter, socióloga y teórica estadounidense de la administración, publica "El poder y el cambio estratégico", donde propone la importancia de la innovación y la flexibilidad en la organización. También destaca la importancia del liderazgo y la gestión del cambio.

1990 - Gary Hamel y C.K. Prahalad

Gary Hamel y C.K. Prahalad, consultores y teóricos estadounidenses, publican "La competencia por el futuro", donde proponen la importancia de la innovación y la creación de valor en la organización. También enfatizan en la importancia de la gestión del conocimiento y la colaboración en la organización.