Línea del tiempo de la Comunicación Organizacional: Evolución y Transformación.

Antes del siglo XX

• 1600-1800: La comunicación organizacional se basaba en la correspondencia escrita y en la comunicación oral en persona.
• 1844: Samuel Morse inventa el telégrafo, lo que permite la comunicación a larga distancia de forma rápida.
• 1876: Alexander Graham Bell crea el teléfono, lo que permite una comunicación más rápida y eficiente.

Siglo XX

• 1900: La invención de la máquina de escribir facilita la comunicación escrita y da lugar a la aparición de la correspondencia comercial.
• 1920: La radio se convierte en un medio de comunicación masivo y se utiliza para difundir información organizacional.
• 1927: La televisión aparece y se convierte en un medio de comunicación masivo.
• 1930: Las empresas comienzan a usar boletines internos para comunicarse con sus empleados.
• 1940: Se comienza a utilizar el correo aéreo para enviar correspondencia de manera más rápida.
• 1950: Las empresas comienzan a utilizar la televisión para la publicidad y el marketing.
• 1960: El fax se convierte en una herramienta común para la comunicación organizacional a larga distancia.
• 1970: La computadora y el correo electrónico se utilizan cada vez más para la comunicación escrita.
• 1980: El teléfono móvil se convierte en un medio de comunicación personal y empresarial.
• 1990: La aparición de Internet y la creación de la World Wide Web revolucionan la comunicación organizacional.

Siglo XXI

• 2000: Las redes sociales comienzan a utilizarse para la comunicación organizacional y la publicidad.
• 2003: Se crea LinkedIn, una red social enfocada en la comunicación empresarial y el networking.
• 2004: Facebook se lanza y se convierte en una plataforma de marketing y publicidad para empresas.
• 2006: Twitter se lanza y se convierte en una herramienta de comunicación instantánea para empresas y clientes.
• 2010: El uso de dispositivos móviles y tabletas se convierte en una herramienta común para la comunicación organizacional.
• 2011: Se lanza Google+, una red social enfocada en la comunicación empresarial y de marca.
• 2015: El video se convierte en una herramienta común para la comunicación organizacional y se utiliza para la publicidad y el marketing.
• 2016: La inteligencia artificial se utiliza para la comunicación organizacional y el marketing automatizado.
• 2019: La realidad virtual y la realidad aumentada se utilizan para la comunicación organizacional y la capacitación de empleados.

En resumen, la comunicación organizacional ha evolucionado y transformado a lo largo del tiempo con la invención de nuevas herramientas y tecnologías. Desde la correspondencia escrita hasta las redes sociales y la inteligencia artificial, la comunicación organizacional ha avanzado hacia una forma más rápida y eficiente de comunicación. En la actualidad, las empresas deben estar al día con las nuevas tecnologías para mantenerse al día en la comunicación organizacional y mantenerse competitivas en el mercado.